视频：人社局 绘就“五进图” 增进民生福祉阔步行


　　荆州新闻网消息：正月初七，荆州发出动员令，全市上下谋定快动，拼搏赶超，推动江汉平原高质量发展示范区建设起势见效，奋力实现“开局领跑、再续精彩”。新的一年，人社部门如何深入实施人才强市战略，全面构建人才“引育留用”全链条闭环体系？系列报道《潮涌荆江岸——县市区和市直部门“一把手”访谈》，本期请看记者对荆州市人力资源和社会保障局党组书记、局长裴毅的专访。


　　“五进图”的第一张图，为激流勇进强信心，坚持党建引领人社事业发展，切实扛起保障和服务民生政治责任，以党建“最大政绩”引领保障发展“第一要务”。第二张图为循序渐进稳增长，推进高质量充分就业。


　　荆州市人力资源和社会保障局党组书记、局长裴毅：保障本地企业用工和劳动者就业。加大大学生创业孵化示范基地、返乡创业示范园区、零工驿站、劳务站等平台建设，推进劳务品牌规范化、规模化、产业化发展。加大公共就业服务建设，提高信息化智能化水平，大力推行一网式、一窗式经办模式，争创全国公共就业服务示范城市。


　　裴毅为2023年人社工作绘就的第三张图为知难而进防风险，健全多层次社保体系。市人社部门将全面落实企业职工基本养老保险全国统筹制度要求，深入实施全民参保登记计划，稳步提高各项社会保险待遇水平，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、挪用贪占等违法行为，确保社保基金安全。


　　荆州市人力资源和社会保障局党组书记、局长裴毅：在养老、工伤、失业等群众最关心的社保领域，精准提供基本公共服务，扎实做好基础性、普惠性、兜底性的民生建设；强力推进一网通办、一事联办，拓展社保卡在民生领域应用范围，努力实现居民服务“一卡通”。


　　深入实施人才强市战略，全面构建人才“引育留用”全链条闭环体系。市人社部门将增加人力资本要素投入，充分开发利用人力资源和提高劳动者素质。健全高技能人才激励机制，提高技术技能人才社会地位，大力营造技能成才的浓厚氛围。


　　荆州市人力资源和社会保障局党组书记、局长裴毅：巧用、妙用“以小见大”的杠杆效应，开出“小处方”实现“大疗效”，突破“小切口”展现“大民生”，立足“小创新”实现“大作为”。