四川省各市公务员的工资水平受地区经济发展、财政状况、津贴政策等因素影响，通常省会成都及经济较发达城市待遇较高，而偏远地区可能因补贴政策获得一一定补偿。以下是基于公开信息及综合估算的大致排名(仅供参考，实际收入因岗位、职级、工龄等差异较大) :


　　四川省各市公务员人均工资梯队(估算)


　　1.第一梯队(约8,000-12,000元/月)


　　成都市:省会城市，经济发达，薪资基数高，叠加绩效、年终奖等后综合收入较高。


　　2.第二梯队( 约6,000-9,000元/月)绵阳市、德阳市、宜宾市:工业基础较好，财政实力较强。


　　泸州市、南充市、乐山市区域中心城市，部分岗位有专项补贴。


　　3.第三梯队(约5,000-7,000元/月)自贡市、遂宁市、内江市、眉山市、达州市中等发展水平城市，薪资与当地物价基本匹配。


　　4.第四梯队(约4,500-6,500元/月)攀枝花市、广元市、广安市、巴中市、资阳市:经济相对较弱，但部分岗位有基层补贴。


　　5.特殊地区(含高海拔/偏远补贴，约5,000- 8,000元/月)


　　甘孜州、阿坝州、凉山州:虽经济欠发达，但享受艰苦边远地区津贴、高海拔补贴等，部分岗位实际到手收入可能接近或超过第二梯队。


　　注意事项


　　1.薪资构成:基本工资+绩效+津贴(住房、交通、艰苦地区等) +年终奖，其中年终奖与地方财政挂钩，差异较大。


　　2.隐性福利:公积金(通常按较高比例缴纳)、社保、职业年金等需纳入综合考量。


　　3.生活成本:成都等高收入城市房价、消费水平也较高，需结合实际购买力评估。


　　数据来源说明


　　以上数据整理自网络公开讨论、部分地方财政报告及公务员招录信息，非官方统计，仅供参考。


　　具体待遇建议咨询目标地区人社部门或在职人员获取最新信息。