前几天看案例，身边一个熟悉的公司，有一个57岁女员工，在服务行业的服务岗位，做保洁工作。


　　上午九点多请假，说明情况肚子疼，主管准假后前往医院，去的第一个医院说治不好，建议到湘雅就医。


　　后面在湘雅就诊，医院说了症状，提到医药费可能需准备十万多块钱时，她拒绝就医。


　　还未到家就坐在椅子上死亡。


　　家属倒是没有瞎吵，跟公司一直是谈话状态，不闹事，只想公司赔偿钱。


　　公司看他们不闹事，也是按程序，请了保险公司和法务部一起来和家属谈话。


　　家属开口要到一百多万，后面保险公司说明他们家事主属于返聘合同，不是养老保险保障范畴，是意外险。


　　核准后，赔偿可能只能到十万。


　　后面家属还是能接受调解，双方都有了一个满意认同的金额。达成了协议。


　　期间，还是要说明一个情况，工伤判断，了解一个衡量，就是尽量不直接回家。这就是我提到的这件事一定避免。


　　需请假后直接到医院就医。


　　然后就医，一定要搞清楚病症，还是要进大医院，这个阿姨，一直都肚子疼，前面没有对症下药，看的那个医院当胃病治的。


　　身体就一直不咋好，做了很多检查还是身体不适。


　　前期没有解决检查出病灶，以缓解身体毛病，最后遗憾去世。