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　　根据国人部发〔2006〕60号文件规定，2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，机关事业单位离退休人员计发离退休费办法，主要分为两个方面：

　　一是关于离休人员，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

　　二是退休人员，主要根据工作年限确定计发比例进行计发，其中分为工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　其中计发基数主要分为三个类别：

　　第一类，公务员办理退休对应的计发基数为：本人退休前职务工资和级别工资之和。

　　第二类，事业单位人员办理退休对应的计发基数为：本人退休前岗位工资和薪级工资之和。

　　第三类，机关技术工人和普通工人办理退休对应的计发基数为：本人退休前岗位工资和技术等级工资之和。

最近有在职人员提出疑问：湖北省机关事业单位人员，退休前工资12300元，能领取多少养老金？

　　根据该在职人员反馈，2023年刚满52岁，其2023年养老保险申报缴费基数为12300元，工龄32年，其中职务工资和级别工资之和为4704元，2014年养老保险缴费基数为9000元，如果其在养老金并轨过渡期内申请提前退休，可以享受多少养老金？

　　首先，根据2019年6月1日发布的《中华人民共和国公务员法》规定，以下三种情况可以申请办理提前退休：

　　一是，公务员工作满30年可以提前退休。

　　二是，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

　　三是，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

　　其次，根据中国统计年鉴数据显示，湖北省2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资为49838元，对应月平均工资约为4153元。

　　湖北省2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为96994元，对应月平均工资约为8083元。

　　根据湖北省人力资源和社会保障厅发布的消息显示，湖北省2022年养老金计发基数为8531元。

　　按照上述情况来看，以上述2014年城镇非私营单位就业人员平均工资作为参考，该机关事业单位人员养老保险平均缴费指数约为（12300+9000）÷（8531+4153）=1.68。

　　按照上述情况来看，如果其在2024年养老金并轨完成前办理退休，对应其年龄为53岁，工龄33，实际缴费年限约为9年，视同缴费年限约为24年。

　　工龄33年，对应职务工资和级别工资之和按照85%进行计发，其2014年职务工资和级别工资之和为4704元，对应津贴和补贴部分4296元，不考虑定期增发的影响因素，老办法核定的养老待遇约为：4704×85%+4296=8294元。

　　按照新办法核定养老待遇，以湖北省2022年养老金计发基数作为参考，其可以享受的养老待遇包含：

　　一是基础养老金：8531×（1+1.68）×0.5×33×0.01=3772元。

　　二是过渡性养老金，湖北省过渡性养老金系数为1.2%：8531×1.68×24×1.2%=4128元。

　　三是个人账户养老金，53岁对应计发月数为180：8531×1.68×0.08×12×9÷180=688元。

　　四是职业年金：8531×1.68×0.12×12×9÷180=1032元。

　　以上合计新办法核定的养老待遇约为：3772+4128+688+1032=9620元。

　　如果其2024年养老金并轨完成前办理退休，新老办法差额部分按照100%计发，对应可以领取的基本养老金约为9620元。

　　最后，如果该在职人员选择2031年达到60岁办理退休，届时养老金并轨过渡期已经完成，机关事业单位人员养老待遇的核定将执行新办法。

　　该机关事业单位人员2031年达到60岁时，对应的工龄为40年，实际缴费年限约为16年，视同缴费年限约为24年。

　　假设2023年至2031年期间，该机关事业单位人员缴费基数均按照12300元参加养老保险，以上述养老保险平均缴费指数，湖北省2022年养老金计发基数作为参考，对应可以享受的养老待遇包括：

　　一是基础养老金：8531×（1+1.68）×0.5×40×0.01=4573元。

　　二是过渡性养老金，湖北省过渡性养老金系数为1.2%：8531×1.68×24×1.2%=4128元。

　　三是个人账户养老金，60岁对应计发月数为139：8531×1.68×0.08×12×16÷139=1584元。

　　四是职业年金：8531×1.68×0.12×12×16÷139=2376元。

　　以上合计新办法核定的养老待遇约为：4573+4128+1584+2376=12661元。

　　需要注意的是，随着缴费年限和养老金计发基数的增长，上述新办法核定的养老待遇也将会随之而增加，此处仅仅以当前公布的数据作为参考计算。

　　综合上述情况来看，随着社会平均工资的增长，缴费年限和缴费档次的增加，越晚办理退休的人员，将会更有优势。

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