延迟退休到底合不合理，现在网络上争论得非常厉害。其实啊，大部分人都没有弄清楚为啥要实行延迟退休。

第一，养老金缺口大

　　按照最新的统计数据，我国现在养老金大约亏空1.3万亿元。巧妇难为无米之炊，面对越来越大的养老金缺口，不实行改革只能是死路一条。

　　如果延迟退休，参保人员不仅推迟了领取养老金的时间，而且还会继续缴纳养老金。

　　这样，退休年龄每延迟一年的话，中国的养老统筹基金可以增加约40亿元人民币、减少支出160亿元人民币，总体上减缓大约200亿元的基金缺口。

第二，原来的退休年龄设定，已经不符合现在实际

　　我国目前的退休年龄，和其它国家比起来是最小的。我国目前法定退休年龄为：女55岁（干部）或50岁（工人），男60岁。

　　但是，欧美国家退休年龄一般都是65岁，日本为男65岁，女60岁，美国是67岁，都比我国高得多。

　　美国、欧洲和日本经济比我国发达得多，可以说是福利国家，退休年龄却比我国高得多，我国本来养老金缺口已经很大，又赶上未富先老的尴尬局面，不延迟退休肯定会出大问题。

第三，人均寿命持续、大幅提高

　　有人说我国人均寿命是75，延迟退休后根本领不了几年退休金就去世了。

　　实际上，这只是全国人口平均寿命，要知道中国有大量农民，还有各种各样的灵活就业者，这样大约一半人是不缴纳养老金的，而这部分的人均寿命是低于平均值的。道理很简单：越是发达地区，越是大城市，人均寿命越高，比如上海人均寿命已经达到80多岁。

　　另外大家还要注意一个事实，那些正常缴纳养老金的人，平均寿命相对更高，因为他们有医保报销兜底，所以有病了就积极治疗，寿命普遍比较高。

　　比如上海，本来医疗资源就非常丰富，许多有医保的老年病人，就是靠药养着也能拖好几年。

　　而且现在随着生活水平提高，以及医疗水平越来越发达，我国人均寿命也是一路走高。有专家预计，不久的将来，我国人均预期寿命可达百岁。

　　想想看，一个女职工，如果从50退休开始领取养老金，那么她一下子要领50年之久，国家财政怎么能够吃得消？

第四，延迟退休对于在职女性，特别是70后女职工的好处特别巨大

　　举个例子，上海在2011年开始，大规模给职工包括外来务工人员缴纳社保，在这之前交的是综合保险，不算社保。

　　假如一个女性当时35岁左右，如果她社保缴纳一直没有中断，那么等到她退休时，满打满算正好交够15年，所以，超过35岁的女职工，或者中间有断交情况的女职工，就达不到缴纳社保15年才可以领养老金的门槛。

　　这种情况下，如果该女性已经缴纳够10年的，可以按照上海城居保标准发放养老金，但是大约只有社保退休金水平的一半。

　　如果到了50岁，她只交了9年11个月，对不起，她要么放弃，要么把社保关系转回户籍所在地。

　　但是这些外来务工者的户籍所在地，一般都是比较落后的中西部省份，将来能够领到的养老金比，不要说远远低于上海退休金标准，就是和上海城居保相比，也差了一大截。这十来年的社保和白交了也差不多少。

　　所以，如果那位36岁的女性职工能够延迟一年退休，正好够到15年社保标准线，你说对于她是不是雪中送炭？

　　所以延迟退休既是一种无奈之举，也是适应世界潮流的新举措，我们应该举双手支持。