近年来，晋中市祁县县委老干部局尽心尽力做好老干部服务工作，实行了三项措施，取得了良好的效果，得到老干部好评。


　　用心敬老，常态化联络走访


　　祁县县委老干部局始终坚持《老干部局工作人员联系离退休干部制度》，老干部局领导班子成员和机关干部组成离退休干部联络小组，把离休干部和副县级退休干部根据居住地划分为四个片区，每月为各自联络片区的老干部提供“四上门”亲情服务（送书送报上门、精神慰藉上门、谈心谈话上门、解决困难上门），常态化联络走访。对在外地居住的离退休同志，由工作人员通过微信视频、电话联络等方式进行沟通，及时掌握了解老干部的思想状况，帮助他们解决生活中的实际困难。同时，要求全县各单位按照这一标准对本单位的退休干部进行领导（班子成员）包联服务，这一制度已实施十年以上，受到全县广大离退休干部的普遍好评。


　　用情为老，多元化服务保障


　　县委、县政府高度重视利用社区资源、借助社会力量为老同志提供更加精准化、个性化的养老服务工作，在新建北路社区打造祁县幸福养老中心，建筑面积700平方米，日托服务老人20至30人，还可辐射社区服务对象70至80人，为老同志提供居家上门“十助”（助医、助急、助浴、助行、助餐、助洁、助购、助乐、助学、助聊）就近养老服务，深受老同志的喜爱。县委老干部局紧密结合退休干部数量不断增加的现状，充分整合可利用的社会资源，大力争取财政经费，持续加大硬件建设和配套设施的投入。在经费十分紧张的情况下，在新建南路社区打造“离退休干部活动室”一间，配套象棋桌椅两套，为居住地离祁县老干部活动中心较远的老同志提供了就近活动场所。在丹枫路社区打造“离退休干部党员活动室”，能容纳60人同时开会学习，满足了全县没有活动场所的离退休干部党支部集中学习活动需求。根据中组部、财政部、人社部《关于提高离休干部护理费标准的通知》精神，县委老干部局联合县委组织部、县人社局将社保发放的14名离休干部和财政供养的17名离休干部的护理费于7月底前全部审批通过，并交由各单位纳入工资预算，要求各单位随8月份工资一并发放到位。


　　用功助老，长效化纾困解难


　　针对离休干部“双高期”来临的实际，严格落实“四必访”制度，做到春节、重阳节等重大节日必访，生病住院必访，有特殊困难必访，去世必访，让离休干部在思想上有归属感、精神上有幸福感。每年夏末秋初的时节，组织离休干部和副县实职领导健康体检，全体老干部工作者化身安全引导员，重点关注高龄、无家属陪同的老同志，化身老干部的“老花镜”“扶手仗”，帮扶他们填写信息，搀扶上下楼。县委老干部局与祁县中医院沟通，开设了“离休干部优先”的挂号就诊绿色通道，方便离休干部优先挂号就诊。针对离退休干部及其配偶因患重病支出较大、家庭意外变故等特殊困难，用好离退休干部特困帮扶资金进行专项帮扶，同时逐年加大帮扶力度，帮扶标准从500元调整到1000元。近年来，县委老干部局通过开展个性化、亲情化上门服务，着力解决了一批离休干部和离休干部遗孀的生活困难。如为生产资料公司离休干部侯益民解决医药费报销周期长、个人垫付金额大的问题；帮助建材厂离休干部侯青云的遗孀协调解决住房问题；邀请昭馀卫生院医生为子女均在外地的离休干部赵世昌提供上门医疗服务。为离休干部田玉珍、武殿英等联络解决骨灰存放等殡葬事宜，得到了离退休干部家属认可。（付晓英）