从2025年1月1日起，渐进式延迟退休政策正式实施，这一政策的推行引发了广泛朋友的密切关注，尤其是在1980年以后出生的女性朋友，对自己的养老金最低缴费年限和退休的相关问题都非常关注。

　　在探讨这个问题之前呢，相信好多女性也非常关注这个话题，其实女性退休年龄的相关规定要弄清楚。缴纳职工保险的女性主要分为灵活就业人员以及在职职工这两大类。

　　在职女职工的退休年龄其实也不能一概而论，因为工种不一样，退休年龄规定也有所不同。

　　比如50岁退休的多数为女工人，从事生产操作等一线岗位工作；55岁退休的多数为女干部，承担管理、技术等岗位，从事行政管理风险系数比较低的相关工作 。而灵活就业人员的退休年龄，不同省份政策不同，有些省份有灵活就业女性50岁退休的情况。就比如辽宁省，在2004年及之前参加工作的女性无论参保养老身份是灵活就业还是企业职工都是可以50岁退休（企业职工还需参考临近退休三年的劳动合同岗位界定），2004年之后参加工作的女性需区分首次参保身份，灵活就业身份只能55岁退休，职工身份参保可50岁退休。

　　对于原法定年龄50岁退休的1980年后出生女性，以1980年1月出生为例，改革后的法定退休年龄为52岁7个月，即2032年8月退休，此时2032年最低缴费年限是16年6个月，并非20年；1984年12月出生人群，改革后的法定退休年龄为55岁，即2039年12月退休，最低缴费年限刚满20年。但在1984年12月之前出生的人群，若选择弹性提前三年退休，最低缴费年限无需满足20年。

　　对于原法定年龄55岁退休的1980年后出生女性，弹性区间为1980年1月到1981年12月。1980年1月出生，改革后的法定退休年龄为57岁7个月，延迟到2037年8月，最低缴费为19年，未达20年；1981年12月之后出生的女性退休，不属于弹性区间，最低缴费年限都为20年 。

综上所述，1980年后出生女性最低缴费年限并非都是20年，具体情况需根据出生时间、退休年龄以及参保身份等来确定。在延迟退休政策的大背景下，建议相关人群密切关注政策动态，合理规划自己的社保缴纳，以保障未来的养老生活。

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