劳务工人避免被拖欠工资的关键在于提前预防风险和系统留存证据。以下从法律实操角度整理全套应对策略：

一、开工前必做3件事（预防拖欠核心）拍照！拍照！拍照！录像！录像！

1. 核查用人单位资质
2. 要求查看公司营业执照（拍照留存）
3. 通过「国家企业信用信息公示系统」查询企业状态（是否存续/有无失信记录）
4. 警惕包工头个人雇佣：尽量选择与公司直接签合同，避免中间人跑路
5. 签订书面劳务合同（非口头协议）
6. 合同中必须写明：? 工资计算方式（计时/计件）? 工资支付时间（精确到日，如每月5日前）? 工作地点与岗位? 公司银行账户信息（避免现金支付难追查）
7. 拒签空白合同：签字前确认所有条款填写完整
8. 实名登记+考勤记录
9. 要求用人单位在「建筑工人实名制管理系统」登记信息（住建部强制要求）
10. 每日通过工地闸机刷脸打卡，保留电子考勤记录截图

二、日常必存的9类证据清单（发生纠纷可直接用）

　　证据类型

　　具体操作要点

　　1. 书面合同

　　纸质合同每页按手印，手机拍摄正反面存档

　　2. 工资条

　　要求发放时签字确认，注明工时/工量，拒发可录视频索要

　　3. 考勤记录

　　每日拍摄工地电子考勤屏，或使用「水印相机」APP拍照（自动记录时间地点）

　　4. 工作凭证

　　保留工牌、出入证、安全培训记录等

　　5. 银行流水

　　工资卡单独开户，拒收私人转账，通过银行流水证明劳动关系

　　6. 微信记录

　　工作群聊天记录勿删，关键对话长按→多选→合并转发给自己备份

　　7. 现场照片

　　每周穿着工服与工地标识合影，拍摄作业过程（带日期水印）

　　8. 证人信息

　　记录至少3名工友的姓名、电话，提前告知愿意作证（离职前留证）

　　9. 维权记录

　　讨薪时录音录像，明确说出“XX公司拖欠XX人X月工资共计XX元”，对方不否认即默认

三、被拖欠工资后的4步维权法

　　第1步：3日内启动证据固定

立即收集上述9类证据

通过微信/短信向老板发送：「王总，我7月在XX工地做钢筋工，约定日薪300元，工作22天合计6600元未支付，请确认」（对方不回复也形成证据链）

　　第2步：7日内多渠道投诉

拨打 12333 人力资源和社会保障热线（录音举报）

登录「全国根治欠薪线索反映平台」提交材料（微信小程序可操作）

到工地所在地的 劳动监察大队 现场提交投诉书（附证据复印件）

　　第3步：15日内申请支付令

凭完整证据链向法院申请支付令，法院将强制公司付款

　　第4步：30日内提起民事诉讼

若公司仍不支付，委托律师起诉（诉讼费由败诉方承担），可追加主张：

拖欠工资本金

50%-100%赔偿金（《劳动合同法》第85条）

误工费、交通费等维权成本

四、重点行业特别提醒

建筑工人：根据《保障农民工工资支付条例》，总包单位须开设农民工工资专用账户，工资必须由总包方直接发放至个人银行卡

家政/零工：通过「工务园」「鱼泡网」等正规平台接单，平台强制留存电子合同和支付记录

外卖/快递员：保留接单APP的提现记录、派件量统计截图，证明实际工作量

　　法律武器：

《保障农民工工资支付条例》第16条：用人单位必须编制书面工资支付台账，保存至少3年

《劳动合同法》第30条：用人单位拖欠报酬，劳动者可依法向法院申请支付令

　　切记：维权一定要在拖欠发生后1年内启动！超过时效可能丧失胜诉权。