一、缴费基数调整


　　


　　职工医保与生育保险


　　自2025年1月1日起，职工医保和生育保险的月缴费基数统一由6900元上调至8073元。最低缴费基数按60%计算为4844元，单位缴纳部分为4844元的8.6%（416.58元/月），个人缴纳2%（96.88元/月）。


　　大额医保费用保持单位和个人每年各缴66元，合计132元不变。


　　


　　养老保险


　　企业职工养老保险缴费基数上限调整为21363元/月，下限为4273元/月。灵活就业人员养老保险月缴费基数统一为4273元，缴费比例20%，对应月缴854.6元。


　　


　　二、缴费比例变化


　　


　　企业职工医保比例


　　单位缴费比例由原政策中的8%调整为8.6%，个人缴费比例保持2%不变。


　　


　　灵活就业医保比例


　　灵活就业人员医保缴费比例从6.8%下调至6%，按新基数8073元计算，月缴费金额为484.38元，较2024年上涨约3.2%。


　　


　　三、生育保险政策优化


　　


　　取消住院分娩起付标准


　　参保人员在定点医疗机构住院分娩的，不再需要支付起付费用（原二级医院300元、三级医院600元等），直接按医院等级对应的医保报销比例结算。


　　


　　提高居民产前检查待遇


　　居民医保产前检查由定额补贴300元调整为按60%比例报销，孕期内最高支付限额提升至1500元，预计减轻孕产妇负担近2000万元。


　　


　　生育保险关系转移接续


　　沈阳市内生育保险关系转移时，若缴费中断不超过3个月，可连续计算缴费时间。


　　


　　四、其他险种调整


　　


　　失业保险：单位与个人缴费比例均为0.5%，按最低基数4273元计算，双方各缴21.37元/月。


　　


　　工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级为0.4%~2.1%，个人无需缴费。


　　


　　五、灵活就业人员影响


　　尽管医保缴费基数大幅上调（6900→8073元），但因比例下调，实际月缴费仅从469.2元微涨至484.38元。养老保险缴费基数未同步上调，仍按4273元执行，避免灵活就业人员负担过重。