对很多养老保险缴费年限偏低的职工来说，这个消息千万不要错过——昨日，《洛阳晚报》记者从市社保局获悉，省人社厅日前印发的《关于延长缴纳企业职工基本养老保险费有关问题的通知》（简称《通知》）明确，符合条件的企业职工，基本养老保险如缴费未满15年可延长缴费。


　　根据《通知》要求，参保人达到法定退休年龄时，累计缴费（含补缴年限）不足15年的，可以延长缴费至满15年。


　　如果您是2011年6月30日前参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄后，延长缴费满5年但累计缴费年限仍不足15年的，可以在延长缴费满5年后一次性缴费至满15年。


　　需要提醒您的是，一次性缴费按照当地当年灵活就业人员的缴费办法执行。一次性缴费至满15年后，可以办理退休手续，按月领取基本养老金。一次性缴纳基本养老保险费期间的缴费工资指数，按月均缴费基数与缴费时上年度当地在岗职工月平均工资的比值确定。


　　参保人达到法定退休年龄时选择延长缴费的，应先按企业职工基本养老保险关系转移接续有关规定确定待遇领取地，在待遇领取地养老保险经办机构提出延长缴费书面申请。


　　符合延长缴费条件的参保人，因工作需要在用人单位继续留用的，留用期间，用人单位和参保人按规定继续缴纳企业职工基本养老保险费。用人单位留用结束后，累计缴费年限仍不足15年的，可以按《通知》规定延长缴费。


　　市社保局相关负责人提醒，参加养老保险的灵活就业人员，可以根据经济能力，按我市上一年度在岗职工年平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%7个档次，自行选择缴费基数，缴费基数一经选择，一个社保年度内不得更改。灵活就业人员养老保险的缴费标准为缴费基数的20%。