社保经办机构每月都要按时发放待遇，如何稽核待遇发放，确保支付安全，这里面真有学问，今天来说说实践中的操作。


　　一、养老保险待遇发放类型


　　1、定期待遇：指按月发放的养老金和病残津贴


　　2、一次性待遇：参保人遗属补助，终止养老保险关系一次性待遇（到龄退保）


　　二、定期待遇的稽核


　　1、核定人数


　　本月发放人数=上月发放人数+本月新增人数-本月暂停人数+本月恢复发放人数-本月退休转在职人数（特殊情况）


　　2、核定金额=上月发放金额 +本月新增金额 -本月暂停金额+本月恢复发放金额-本月退休转在职发放金额（特殊情况）+特殊调增（增发待遇补发、工龄补发等）-特殊调减（如工龄调减）


　　3、核对金额


　　当月计划发放金额=核定金额。可推送发放。如不等，必须找出原因核对准确再下计划


　　4、导出当月新增人数及金额 、当月暂停人数及金额 、恢复发放人数及金额、本月退休转在职人数及金额、当月特殊调增调减金额。


　　三、一次性待遇稽核


　　1、终止养老保险关系一次性待遇是否符合13号令规定，当年是否计息，支付账号是否参保人本人，不是本人账号是否有公证记录或其他法定材料。


　　2、参保人遗属待遇计发月数是否正确，当年是否计息，死亡时间的材料是否真实，有没有其亲属申报的承诺，扣发金额是否正确，涉及调资补发是否告知其申报人。


　　四、特别提示


　　养老保险定期待遇进行核账主要是预防系统风险，如数据迁移、后台数据变动等风险。