来源：乡村白大褂整理发布


　　老村医干不动、新村医下不来，是不少地区村卫生室的现状。归根到底还是村医的待遇不到位、岗位吸引力不够强。


　　为了吸引人才，稳住在岗村医队伍，甘肃省灵台县为当地村医提供了六项待遇，并缴纳职工养老保险。


　　多次招聘村医


　　提供职工保险


　　3月，灵台县发布2022年乡村医生招聘计划，就在上个月，当地以同样的条件招聘了12名村医。可见当地对村医人才的需求还是比较大的。招聘要求主要有两点：


　　1、年龄50周岁以下(1972年3月28日以后出生)


　　2、具有中专及以上学历，取得乡村医生及以上执业资质


　　本次招聘没有笔试，采取统一命题面试测评方式进行，综合考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等。


　　招聘通过后。由招聘单位与其签订聘用合同后上岗工作，合同期一年，期满后根据本人意愿和工作需要优先续签。


　　工资待遇按照省市规定标准发放，并按照企业职工标准办理养老保险。 因此，村医的养老问题也得到了妥善的解决。


　　那么，当地村医的收入水平到底如何？当地政府今年也发文做出了规定。


　　村医基本工资2000元


　　按月发放


　　今年年初，甘肃省灵台县制定了《灵台县乡村医疗机构一体化管理工作实施方案》，对当地村医的待遇进行了明确的界定。具体而言，从六个方面充实村医的“钱袋子”。


　　（一）省级定额补助


　　针对部分村卫生室常住人口少、服务半径大、工资待遇低的问题，提高省级定额补助，也就是乡村医生的基本工资。


　　具体而言，对服务人口在1000人以上的村，乡村医生基本工资执行2000元/月/人标准；对服务人口在1000人以下的村，乡村医生基本工资执行1500元/月/人标准。


　　（二）国家基本公共卫生服务项目补助


　　公卫补助发放不到位的问题一直让广大村医苦恼不已，针对这一问题，灵台县划出了明确的时间期限。


　　乡镇卫生院在收到公卫补助资金一个月内，应根据村卫生室承担任务70%的比例将相应资金预拨到位，根据任务完成情况，按月或按季度绩效评价后及时拨付剩余资金。


　　（三）一般诊疗费收入和中医药服务收入


　　一般诊疗费收入的标准为：西医5元/人次，中医6元/人次；


　　此外，中医药服务收入则是根据村医开展的中医药服务收取诊疗费用，可以看出来，精通中医药的村医，收入无疑更高。


　　（四）国家基本药物制度补助


　　灵台县明确，国家基本药物制度补助项目中，村卫生室70%的补助资金按月发放，30%的补助资金经绩效考核后发放。


　　（五）家庭医生签约服务收入


　　当地明确，家庭医生签约服务是有单独的补助的，具体根据村医签约的实际服务量和考核结果，发放签约服务费用。


　　值得注意的是，《方案》还特别强调：在岗乡村医生收入须按月发放，强化对各项资金去向追踪，严格做到各项补助专款专用，杜绝克扣、截留等恶劣行径。