谢谢悟空老师邀请。这个提问有些笼统，应该没有统一的答案，就笔者知道的试着分别解答下。


　　一、好像从九三年七月起，国有企业（当时私企很少吧）职工实现养老保险统筹，分别由企业和职工个人承担，职工个人交纳的列入个人帐户。


　　二、之后，交纳养老保险制度向全社会推广，演变成现在的五险二金，社保制度越发完善，人人参保变成可能。


　　三、大部分灵活就业人员，农民，因为全部社保是自已承担，因为困难的原因，大约只交纳养老保险和医保；很多规模小的私企，一般不会为员工交纳住房公积金的。与派遣公司签订用工合同但在国企上班的派遣员工也没有住房公积金待遇。


　　四、国企录用的员工一般有三个月的实习期，实习期满转为正式员工签订合同后即会为员工购买社保。至于私企等，笔者不大清楚。