老规矩，请先看《机关事业单位退休人员养老保险待遇预发表和计发表》，坐标 河北省。


　　图一 退休待遇预发表


　　图二 退休待遇（正式）计发表


　　从这份预发表和计发表中我们可知，这位网友是2024年2月退休，从3月份开始享受预发退休待遇为每个月4643.45。退休13个月后，于2025年3月迎来了养老金的核算，核算后的养老保险待遇（含职业年金）合计为每个月10140.14，两者相差=10140.14-4643.45=5496.69


　　预发临时性养老金与核算后的正式养老金这两组数值怎么得来的，下面我们就详细解析计算一下。


　　一、个人基本信息


　　1、出生日期：1969年2月。


　　2、退休日期：2024年2月，退休时55岁，从2024年3月开始享受养老金待遇。


　　3、参加工作时间：1990年8月。


　　4、视同缴费年限：（1990年8月~2014年9月）=290个月/12=24年2个月=24.17年。


　　5、实际缴费年限：（2014年10月~2024年2月）=113个月/12=9年5个月=9.42年。


　　6、累计缴费年限（工龄）：（1990年8月~2024年2月）=403个月/12=33年7个月=33.58年。


　　7、2014年9月时的职务（职称）：副高级专业技术职称，专业技术七级，薪级30级。


　　8、退休时的职务（职称）：副高级专业技术职称，专业技术六级，薪级40级。


　　9、2014年9月基本工资（A）：1797。


　　A=岗位工资+薪级工资+（岗位工资+薪级工资乘）×10%（为中小学教师提高10%）


　　=930+703+（930+703）×10%


　　=1633+1633×10%


　　=1633+163.3


　　=1633+164（见角进元）


　　≈1797


　　930→岗位工资，专业技术七级，见下表。


　　703→薪级工资，薪级30级，见下表。


　　10、计发比例（M）：85%。


　　注：计发比例与退休时的工龄有关。工龄满35年及以上，计发比例为90%；工龄满30年不满35年，计发比例为85%；工龄满20年不满30年，计发比例为80%。


　　网友的工龄有33年8个月不足35年，所以计发比例为第二档85%。


　　11、退休时职务（职称）对应2014年9月退休补贴标准（B）：2646。


　　12、退休时职务（职称）对应国办发（2015）3号增加退休费（C）：460。


　　注：正高级职称700，副高级职称460，中级技术职称350，初级技术职称260。


　　13、职务指数：0.937。


　　14、薪级指数：0.434。


　　15、补贴指数：0.890。


　　16、缴费年限系数0.916。


　　注：职务指数、薪级指数、补贴指数、缴费年限系数均由查表法确定，且数值不统一，由各地自行制定的。


　　17、视同缴费指数：2.191。


　　河北省视同缴费指数按下面公式确定。


　　公式=（职务指数+薪级指数+补贴指数）÷缴费年限系数-0.277


　　=（0.937+0.434+0.890）÷0.916


　　- 0.277


　　=2.191


　　18、实际平均缴费指数：1.721。


　　19、平均缴费工资指数：2.060。


　　公式=（视同缴费指数×视同缴费限+实际缴费指数×实际缴费年限）÷累计缴费年限


　　=（2.191×24.17+1.721×9.42）


　　÷33.58


　　=2.0598


　　≈2.060


　　20、老保险个人账户累计存储额：


　　104939.64。


　　21、职业年金个人账户累计存储


　　额：134098.13。


　　22、养老金计发基数：7265（2024年，河北省的）。


　　二、预发临时退休待遇明细表解析计算


　　预发退休待遇=基本养老金+退休补贴+教龄津贴


　　1、基本养老金


　　公式=2014年9月基本工资A×计发比例M+加退休时职务（职称）对应国办发（2015）3号增加退休费C


　　=A×M+C


　　=1797×85%+460


　　=1987.45


　　2、退休补贴


　　退休时职务（职称）对应2014年9月退休补贴标准B=2646。


　　3、教龄津贴：10。


　　预发临时退休待遇


　　=1987.45+2646+10


　　=4643.45


　　三、核算后正式养老金计发表解析计算


　　计发表中主人公是2024年2月退休，属十年过渡期的中人，养老金的计算仍然是三步走。第一步，按老办法计算养老金待遇；第二步，按新办法计算养老金待遇；第三步，将新老办法养老金待遇进行对比，得出最后的养老金待遇。退休中人新老办法待遇对比后有个差额，进入2024年差额的发放比例为100%。大多情况下发放的比例都为100%，就等于按照新办法来计发养老金了，与老办法计算养老金待遇无关。除非是有较长的企业工作经历，较晚的考入机关事业单位工作的，这种情况下可能会出现老办法高于新办法，这时候的计算是与老办法有关的，但这只是极其个别个别的例子。本实例就是按照新办法来发放的，所以老办法我们在这里就不再赘述，也方便大家理解。


　　新办法计算养老金待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金


　　1、基础养老金


　　公式=退休当年所在省养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限×1%


　　=7265×（1+2.060）÷2×33.58×1%


　　=3732.57


　　2、过渡性养老金


　　公式=退休当年所在省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数


　　=7265×2.191×24.17×1.3%


　　=5001.47


　　注：过渡系数从1%~1.3%不等，各省取值不一样，河北省取1.3%。


　　3、个人账户养老金


　　公式=养老保险个人账户累计存储额÷计发月数


　　=104939.64÷170


　　=617.29


　　注：计发月数与退休时的年龄有关。50岁退休，计发月数为195个月；55岁退休，计发月数为170个月；60岁退休，计发月数为139个月（下同）。


　　4、职业年金


　　公式=职业年金个人账户累计存储额÷计发月数


　　=134098.13÷170


　　=788.81


　　月应发养老保险待遇合计=新办法计算的养老金待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金


　　=3732.57+5001.47+617.29


　　+788.81


　　=10140.14


　　月发基本养老金（不含职业年金）


　　=基础养老金+过渡性养老金+个人账


　　户养老金


　　=3732.57+5001.47+617.29


　　=9351.33


　　解析计算结果与计发表中数据吻合！


　　说一下，基本养老金不含有职业年金，是退休人员参加退休次年养老金调整中用到的计算基数，这个计算基数与职业年金无关。也就是说，职业年金不参加退休人员养老金的调整。另外，职业年金不是终身享用，只享用本人养老金的计发月数。这份计发表中主人公是55岁退休，计发月数是170个月，那么她享受职业年金的时长大约在170个月左右。


　　朋友们，您所在地区2024年退休人员养老金核算了吗？对于这份预发临时性养老金待遇和正式养老金待遇相关表格的解析计算，您有什么思考？对这位网友的养老金水平有什么思考？欢迎在评论区留言讨论，我们共同来切磋。


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