韩国养老金体系简介
韩国老年人现状,今年二季度,65岁以上老人就业人数月均394万人,超过青年(15-29岁)就业人数。2020年世界经合组织OECD ,66岁以上老年人口贫困率40.4%,OECD成员国平均贫困水平3倍。这些超过66岁人中,46%不到领取到退休金,其中85%每月领到2620元RMB(50万韩元)。据韩国统计局,退休后维持生活需要6630元RMB(124万韩元),较宽裕的月生活费需要9460元RMB(177万韩元)。所以韩国老人实际到手的养老金不足满足基本生活条件的一半。
韩国养老金体系,主要由三部分组成:
1,公共养老金, 面向全部国民
2,职业养老金, 面向企业退休雇员
3,个人养老金,自愿加入
其中1994年建立的“个人养老金计划”机构“国民养老金NPF”,专业团队运营和理财,已成为全球第三大养老基金,规模仅次于日本和挪威,总储备也相当可观,养老金占GDP比重较大,已经储存的规模也比较大,2021年,这个占比已经达75%以上,放眼世界,可以算优秀水平,比日本新西兰墨西哥葡萄牙法国意大利等发达国家强。
但如此乘数的养老金体系,被韩国山崩海啸的老龄化,以及超级低下的出生率,拖了后腿。
2021年韩国65岁以上人口占比16.65%,跟美国\澳大利亚和瑞士老龄化程度差不多,但这三国的养老金gdp占比都在160%以上,对比韩国75%,风烛残年了。所有发达国家中韩国最晚才建立起养老体系,直到1999年才成为韩国的强制性政策。
高福利国家的同样的老龄化问题,却没有他们的养老金储备水平。缺口只能由个体买单。
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